俄罗斯专享会294

治理部员工肖和贵成获奖第一人

        “走
，晚上请你们‘恰’饭‘克’。”治理部后勤治理员肖和贵扬了扬手中的几张百元大钞
，笑着向办公室里的其他同事“夸耀”。

         去年10月
，治理部员工肖和贵申请参与高级电工进建
，经公司审核
，准予登记。经过近半年的进建
，他纯熟把握了高级电工的有关技术
，顺利通过实际和理论考试
，并于今年3月19日正式获得《维建电工高级技术证书》。凭据《关于激励员工持续进建的治理法子＜试行＞》
，公司决定赐与其600元现金嘉奖
，以资激励。

         为引发员工持续进建的积极性
，进一步提高员工综合素质和专业技术。08年1月1日
，《关于激励员工持续进建的治理法子＜试行＞》正式执行
，截止到目前
，共有7人次登记参与持续进建
，肖和贵是公司首位获得嘉奖的员工。